Institutionelle Architektur
Die Globale Plattform
Eine dreistufige institutionelle Struktur, die die Gründungsvision, die internationale Koordination und die lokale Integration in sich ergänzende, aber dennoch unabhängige Organe vereint.
So arbeiten wir
Drei Ebenen, eine Mission
Das WWCoF-Ökosystem ist in drei spezialisierte Ebenen gegliedert, von denen jede einen eigenen Auftrag hat, sich jedoch gemeinsam für eine würdige Mobilität und die Entwicklung des Humankapitals einsetzt.
Shams Family Foundation
Gründungsorganisation
SFF wurde 2010 als Teilfonds der Dallas Foundation gegründet und ist die Trägerorganisation dieses Ökosystems. Sie legt die strategische Ausrichtung fest, übt die Aufsicht über das „Learn & Earn“-Modell aus und ist die Trägerorganisation sowohl von WWCoF als auch von FBAS.
Weltweiter Stiftungsrat
Internationale Koordination
WWCoF wurde im Jahr 2023 gegründet, um die SFF mit Partnerstiftungen im gesamten Ökosystem zu vernetzen. WWCoF konzipiert und verknüpft die Förderprogramme der SFF länderübergreifend. In Deutschland umfasst dies Deutschkurse für Jugendliche in Pakistan sowie die Koordination von Ausbildungsplätzen in Zusammenarbeit mit Arbeitgeberpartnern.
FBAS Deutschland
Geschäftstätigkeit in Deutschland
Die FBAS wurde im Jahr 2026 in Frankfurt am Main als gemeinnützige Stiftung (VR 17585) eingetragen. Sie begleitet jeden Kandidaten nach seiner Ankunft in Deutschland umfassend – von der Einreise über die Beschäftigung bis hin zur Integration – und fungiert als Ansprechpartner für deutsche Arbeitgeber und Institutionen.
fbas-deutschland.de →Wie die Ebenen miteinander verbunden sind
Vision und Ausrichtung
SFF gibt als Gründungsorganisation des Ökosystems die strategische Ausrichtung für das „Learn & Earn“-Modell vor.
Koordination und Vorbereitung
WWCoF konzipiert die Ausbildungswege und bereitet die Kandidaten – einschließlich Sprachunterricht – vor, noch bevor sie nach Deutschland kommen.
Betrieb und Integration
FBAS übernimmt in Deutschland die Betreuung und begleitet jeden Bewerber auf seinem Weg von der Ankunft bis zur Beschäftigung und Integration.
Eine Architektur, die für … konzipiert wurde Größe und Nachhaltigkeit
Die dreistufige Struktur gewährleistet, dass jede Funktion – Vision, Koordination und Integration – gezielte institutionelle Aufmerksamkeit erhält und gleichzeitig durch ein gemeinsames Ziel miteinander verbunden bleibt.